弊社の概要

弊社は、電子および産業システムの設計、保守、修理に関連する製品とテクノロジーを迅速かつ確実にお届けする販売代理業者です。

AVNET のグループ会社

弊社は 2016 年以降、定評のあるグローバル テクノロジー ディストリビューターである Avnet のメンバー企業として事業を行なっています。この関係を活かして弊社は今日、製品ライフサイクルのあらゆる段階でお客様をサポートし、真にユニークなディストリビューション モデルだけでなく、エンドツーエンドの配信および製品設計の専門知識も提供しています。

ブランド

弊社の確立されたブランドにより、グローバル インベントリへの確かなアクセス、最先端の技術サポートとサービスをお届けします。世界中どこでも、製品のライフサイクル全般にわたりお客様の成功を支援しています。

地域別ブランド

弊社は、北中南アメリカでは Newark、ヨーロッパ、中東、アフリカ、日本ではファーネル、アジア太平洋では element14 というブランド名で活動しています。

ELEMENT14 コミュニティ

まなぶ。つながる。インスピレーション。

世界中のエレクトロニクス愛好家が登録している element14 コミュニティにご参加ください。このコミュニティでは、新しいテクノロジーの洞察を探り、何千人ものイノベーターと繋がることができます。 またエレクトロニクスに関する課題について、年中無休のサポートにアクセスできます。

element14 コミュニティに参加

グローバルリーチ

地理的なギャップをシームレスに埋める弊社の国際的プレゼンスを実感してください。世界のどの地域でも、お客様のプロジェクトに先端の電子コンポーネント、ソリューション、専門知識を提供いたします。

3,300

従業員数

80+

創業以来の実績

19

主要拠点

1,000万点

ニーズのある製品

5,000

毎月平均の新規取扱製品数

48

各国・地域別ウェブサイト

12

グローバル物流拠点数

880,000+

element14 コミュニティのメンバー数

弊社の歴史

弊社の歴史は 80 年以上前に遡り、ヨーロッパのファーネル、そして北米の Newark という 2 つの事業でスタートしました。2つの事業はそれぞれ、当初はお客様からの要望を受けて必要な製品をお届けするというシンプルな使命の下に始まりました。

1930 年代に小規模でスタートした、無線機の部品を販売する 2 つの地域規模の事業は、
電子および産業システムの設計、保守、修理に関連する製品とテクノロジーのグローバル ディストリビューターへと進化を遂げてきました。

Newark Electronic 設立

1934

1939

A.C.Farnell Limited 設立

eProcurement 機能提供スタート

1990s

1996

Premier Electronics 買収後、Premier Farnell Plc 設立

デザイン エンジニア、ウェブ、国際化、収益力のある MRO にフォーカスした新戦略の立ち上げ

2006

2009

element14 コミュニティ立ち上げ

Community Index(コミュニティ インデックス)での Business(ビジネス)における Platinum(プラチナ)ステータス獲得:アジア太平洋地域では element14 としてスタート

2010

2011

Dow Jones Sustainability Index(ダウ ジョーンズ サステナビリティ インデックス)上場

Raspberry Pi 立ち上げ、Embest を買収

2012

顧客中心のセグメント、マルチチャネル セールス、マーケティング、インターナショナルにフォーカスすべく戦略変化

2013

AVID Technologies を買収

2014

2016

Avnet, Inc. の間接完全子会社である Avnet Bidco Limited による Premier Farnell 買収、London Stock Exchange(ロンドン証券取引所)での上場廃止

グローバル規模のリブランド:Farnell element14 が Avnet のグループ会社ファーネルへ、Newark element14 が Avnet のグループ会社 Newarkへ、Premier Farnell がファーネルへ

2019

2022

面積 362,000 平方フィート、先端型の高度なディストリビューション センターがリーズ(Leeds)にオープン

ソリューション

弊社は、お客様に幅広い製品とサービスを手軽にご利用いただけるよう努めています。信頼できる誠実なサービスをお届けできるよう取り組み、進化を続ける世界においてお客様の成功を後押しできるよう努力しています。

幅広い製品群

シングルボードコンピュータ(SBC)からパッシブ部品、電気機械部品、コネクタ、試験機器、工具まで、100万点以上の製品を在庫。毎月平均5,000点の新製品を追加しています。

すべての製品を見る

大手サプライヤー

2,000 を超える大手サプライヤーの認定ディストリビューターとして正規製品を取り扱い、お客様が必要とする最高品質のコンポーネントをお届けします。

すべてのメーカーを見る

多彩な産業製品

1,000 を超える著名ブランドによる 220,000 点以上の電気機械コンポーネント、産業オートメーション & コントロールソリューション、センサ、ツールや工具、製造用物資を提供しています。

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専任チームおよびテクニカルサポート

専任の国際チームが、お客様が必要なコンポーネントを見つけられるようお手伝いします。平日 24 時間対応のライブチャットによるテクニカルサポートもご利用できます。リサーチ、設計、試作品から生産に至るまで、お客様の成功を最優先して考慮いたします。

今すぐチャット

価値付加型サービス

お客様が必要とするものをお届けするという弊社の使命をさらに発展させるため、お客様の体験向上、プロセスの合理化、生産性の強化を目的として考案された、さまざまな価値付加型サービスをご用意しています。プロジェクトを加速して製品化までの時間を短縮し、変化し続けるテクノロジーの世界で成功を遂げるようお手伝いいたします。お気軽にご用命ください。

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総合的な技術リソース

ホワイトペーパー、技術記事、動画、トレーニング モジュール、チュートリアルなど、常にライブラリを拡張しながらリソース強化に取り組んでいます。弊社は、デザインの開発、ビジネス成長の促進、キャリア推進にあたり、お客様にお力添えできることを目標としています。

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弊社が選ばれる理由

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人材

弊社のチームを構成する優秀なメンバーは皆、お客様の成功を支援することに取り組んでいます。 3,300人を超える従業員一人ひとりが、当社の真の競争力の源泉です。

そのため弊社では社員を常に組織の中核に置いています。社員に投資し、キャリア開発を支援して、自身が発展していく上で必要なあらゆるものを提供します。

弊社のコア バリュー

Avnet の一員であること、それはすなわち、業務運営からお客様との関わり方に至るまで、私達のあらゆる行動が確固たるバリューに基づいているということです。
こうしたバリューの中核にあるのが、信頼こそが栄誉であり、正しい行動を常に最優先すべきであり、どんな状況においても誠実を実践すべきであるという信念です。

誠実さ

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誠実さ

私達は、あらゆる行動の指針となる最上位の倫理的行動基準をもって、実行するすべてにおいて正直さと信頼を実践します。

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顧客中心

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顧客中心

私達は、ひとつひとつの行動や関わりにおいて期待を超えるべく努力し、現在そして未来のためにサステナブルなオペレーションを実践することで、グローバルなコミュニティにポジティブな影響をもたらすアジャイルで革新的なソリューションを提供することに注力しています。

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責任感

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責任感

私達は、弊社のコミットメント実現にあたって個人として責任を負い、一切の説明責任を引き受けます。

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チームワーク

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チームワーク

私達は、お客様、サプライヤー、従業員に喜びをもたらすために境界を越えて協力し合い、企業として協調的な文化を創造し推進することを後押しします。

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包括性

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包括性

私達は、多様な背景、学び、体験、思考を受容し、職場文化全体において均等の機会を創出することで、すべての人々を敬い、尊重します。

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ファーネルを選ぶ理由

私達は、実績志向の熱意ある各個人から成るグローバルで集学的なチームであり、第 1 級のカスタマーサービスを提供するという建設的な姿勢を持っています。柔軟でハイブリッドな弊社の勤務環境では、キャリア開発の優れた機会、また多様性豊かなグローバルチームの一員として国際的なプロジェクトに携わる機会が得られます。

弊社チームの一員として、社員は広範な学習・能力開発のためのリソースやツールを活用することができます。自身のスキルを磨いて知識を拡充し、該当領域に精通し続けて成果を実現するために必要なすべての学習機会が得られます。弊社は、LinkedIn と提携してチームに多様な学習機会を提供しています。また弊社はグローバルな MentorConnect プログラムを通じて、社員のキャリアとスキルの成長を支援し、コラボレーションと包括性の意識を育んでいます。

重要なのは、社員が自らの可能性を実現し、新たな高みへと進歩するために必要な手段を提供するということです。

就労条件

弊社が提供する福利厚生は、勤務地に応じて調整されます。お住まいの地域に該当する福利厚生については、お問い合わせください。

ハイブリッド就労
保険制度
年金制度
グローバル社員紹介制度
ソーシャルイベント
グローバル メンター プログラム
年次休暇購入オプション
教育支援
社員割引
ウェルビーイング イニシアチブ

ダイバーシティ(多様性)、エクイティ(公正性)、インクルージョン(包括性)

弊社は、ダイバーシティを擁護し、インクルージョンを受容し、エクイティを重んじる職場環境の推進に取り組んでいます。弊社が掲げている明確な使命は、ダイバーシティに関する問題や機会について意識を高め、包括的な行動が推奨されるだけでなく当然のこととして期待されるような、支援的で尊重に満ちた文化を創造することです。

私たちが暮らし、働き、事業を行う多様性豊かなコミュニティを反映する職場を実現し、さまざまな考えを受け入れ、新たな発想を育み、ファーネル グローバルが成功を最大化できるよう後押しする組織文化を実現したいと考えています。

弊社のダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンの 4 つの柱:

耳を傾け、学ぶ

教育と意識

方針と手順

リーダーシップのコミットメント

チーム紹介

求人情報

ESG

弊社は責任あるグローバル パートナーとして、業務のあらゆる側面にサステナビリティを統合し、世界にポジティブな影響を与えることに注力しています。

地域に根差したグローバル課題

グローバル リーチと地域プレゼンスを兼ね備えた企業として、弊社は国際的な慈善組織やイニシアチブだけでなく、地域社会に大きな影響をもたらす小規模な地域レベルのチャリティの支援にも取り組んでいます。

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